私が銀行で働いていたときは、融資相手の
会社のよいところを見つけるように努めて
いました。
会社には個性があり、同じ業種でも１８０
度方針が違うときもあるので、先入観を持
たずに会社の特徴を見つけるよう心がけて
いました。
そして、このことは、特段、変わったこと
ではなく、至極当然だと思う人は多いと思
います。
しかし、私がフリーランスのコンサルタン
トになってから、中小企業の経営者の方の
多くは、「何を売ればもうかるか」、「ど
ういう売り方をすれば売上が増えるか」な
どといった、戦術的なことに関心を持つ人
が意外と多いということに気づきました。
銀行は、会社の個性を見ようとしているの
に、他の会社でもやっていることを採り入
れようとしていては、自社のことを高く評
価してもらいにくくなるのに、この点は矛
盾していると感じています。
そこで、そのような状態からさらにステッ
プアップしようとする経営者の方の中で、
「社長のキャリアの棚卸」というようなこ
とをして、社長の個性を事業に活用しよう
という例を見る場合もあります。
この「キャリアの棚卸」は、よい考えだと
思うのですが、この場合、事業の規模が社
長の個性が行きわたる範囲、すなわち、失
礼な書き方ですが、「個人商店」の規模ま
でしか活用できません。
では、事業規模を大きくしても会社を強く
するにはどうすればよいかということです
が、この記事の最初に書いてある通り、会
社の個性を伸ばすということが、最短の方
法ということになると私は考えています。
というのは、事業は組織的な活動なので、
「会社」という組織が強いかどうかが事業
の成果になって現れるからです。
すなわち、それが会社の個性です。
しかし、繰り返しになりますが、会社の個
性を銀行も評価しようとしているのに、事
業経験が浅い経営者の方は、どうしても、
戦術レベルに目が向いてしまいがちという
ことに、私は残念さを感じています。
そこで、「それでは、組織を強くするには
どうすればよいのか」という疑問を持つ方
も多いと思います。
確かに、「組織を強くする方法」が、意外
と知られていないことを、私も残念に思っ
ています。
ちなみに、私の次回の著作は、それが主要
なテーマです。
この、「組織を強くする方法」は、漠然と
していたり、すぐに効果が現れないことで
もあったりするので、ありていに述べると
難易度は高いものです。
ただ、現在は、会社間の競争は組織力で優
劣が決まるので、事業に携わる人たちは、
この「組織を強くする」ことからは、目を
背けることができなくなって来ています。
そこで、まず、中小企業の経営者の方が着
手すべきこととして、多くの経営者の方か
ら避けられがちな、「組織を強くする」と
いうことに気づいているということだけで
も、それに気づかない方たちと大きく差を
広げることができると私は考えており、こ
れが今回の記事の結論です。
※この記事はメールマガジンでも配信して
います。ぜひ、ご登録ください。→
http://yuushi-zaimu.net/conference/
●１２月１３日（金）ランチ会兼勉強会のお
知らせ
１２月１３日（金）１２時００分から、東
ンで、少人数に限定して、昼食をとりなが
らの融資に関する勉強会を開きたいと思い
ます。
■日時：令和元年１２月１３日（火）
１２時００分～１４時００分
■会場：和食ダイニングまぐろ問屋十代目
彌左エ門 アトレ秋葉原２店
アトレ秋葉原２ ４階
にあるエレベーターで４階に上がってくだ
さい。
原駅３番出口を出ると、正面にエレベータ
ーが見えます。
■参加費：１，０００円（消費税込み）
当日、会場でお申し受けします。
別途、お食事をご注文し、各自、ご精算く
ださい。
■その他：食事をオーダーするという条件
を満たしていただければ、遅れての参加、
中途での退室は可能です。当日は、ご参加
いただいた方からの質問もお受けします。
■参加申し込み方法：フェイスブックイベ
ントページで、「参加」ボタンを押してく
ださい。→
https://www.facebook.com/events/532327930944980/
