［要旨］職場に心理的安全性がなければ、多様な個性のある従業員がいても、自分の意見を発言しにくく、その個性を十分に発揮することができません。そこで、環境変化の激しい時代は、従業員が個性を発揮し、組織活動が活性化できるよう、職場の心理的安全性…