［要旨］ミスターミニットの元社長の迫俊亮さんは、同社社長時代に、「リーダーと５人程度の小さな三角形」を、組織の中に無数につくろうと考えたそうです。それは、自律的に動けるたくさんのリーダーがいれば、組織ははるかに速く成長できると考えたからだ…