［要旨］岩田松雄さんは、ザ・ボディショップの社長時代に、ＭＶＰの従業員を選ぶ基準を、単に、業績などの定量的な面でなく、人格面や、部下育成のスキルなど、定性面の評価も取り入れていました。そうした評価を実践することは、すべての従業員に対して、…