［要旨］変圧器メーカーのＮＩＳＳＹＯの社長の久保寛一さんは、従業員の採用にあたっては、能力が高い人よりも、価値観を共有できる人を採用するようにしているそうです。その結果、１２年間で退職した新卒社員は５名のみ、新卒定着率は８０％以上となって…