[要旨]従業員の評価は、必ずしも、すべての従業員が納得する高い評価をつけることはできませんが、評価制度の透明性を高めることでも、納得感を高めることができます。[本文]経営コンサルタントの小山昇さんが社長を務める、株式会社武蔵野の従業員のK…
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